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緊急救援!找工作如何做出備受HR青睞的PPT簡歷

2021年一開始,內捲一詞就席捲各大信息平台,職場中日益激烈的競爭成為逃不過的話題


金三銀四,正是跳槽的好時候,有不少想要換平台的人已經準備好簡歷

相比起那些簡歷模板,PPT簡歷可以有更多的發揮空間


今天給大家分享幾個在做PPT簡歷時的技巧,絕對打動面試HR






01.

簡歷3大常見問題



01-1 匹配度低

能力並不是越多越好,HR 招聘時更多考慮是找最適合最匹配的人才,就好比你要招一個產品設計師,結果收到的是歌手簡歷,音樂天賦很高得過各種獎非常優秀,但是再優秀也不匹配,一樣不會要


01-2 內容空洞

內容太範不聚焦,缺乏亮點,項目與工作能力沒有數據支撐


01-3 花哨且可讀性差

非設計崗位,堆砌花里胡哨的設計素材元素喧賓奪主,一味追求視覺效果,有效信息量少等


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02.

簡歷提升方向建議



大公司的 HR 面對上千份簡歷,從早到晚兩眼昏花,如果想要讓自己的簡歷在海量簡歷中脫穎而出,那麼建議可以從以下幾個方面提升



02-1 高匹配度

認真了解和挖掘 JD(Job Description職位描述)信息:JD會明確描述該職位的崗位職責和任職要求,對需求進行分析,在簡歷中突出於要求相關的行業經驗、項目經歷、個人能力


02-2 用數據說話(寫具體,寫結果)

數據與事實相結合,“具體工作+量化數據支撐”有理有據,邏輯清晰


例如

  • Before:張三在xxx公司負責新媒體運營,熟練掌握微信公眾號運營技巧

  • After:張三在xxx公司負責新媒體運營,3個月期間微信服務號推文12次,其中原創文章12篇,每月選題15篇,原創文章平均閱讀量2W+(同比增長50%),粉絲增長2.6W(同比增長32%)


02-3 亮點突出

設計形式簡單乾淨,亮點突出、疏密有致、主次分明


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03.

關於簡歷你必須知道這幾點


03-1 簡歷撰寫步驟


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03-2 簡歷該放哪些內容

簡歷基本信息模塊大致可以分為以下幾大模塊:


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根據社會經驗大體上簡歷可以分為“校招”和“社招”,不同類型的簡歷撰寫時,側重點會有差異


03-2.1 校招的本科生簡歷

將入社會但是還沒有正式進入社會的大學生,大多數會因為還沒有真實的工作經歷,覺得自己的簡歷一無可寫,在職位“高匹配度”的前提下,可以側重在以下幾個方面

  1. 基本信息,姓名、聯繫方式等放在最開頭

  2. 求職意向,大部分企業招聘時招不止一個崗位,求職意向可以不出現在簡歷正文中,但是投簡歷郵件時標題一定要寫清楚求職意向如:“應聘xx崗位__張三”

  3. 教育經歷,寫最高學歷,一般建議不超過3條

  4. 實習/組織及活動經歷:實習經歷或者相關活動經歷一般是簡歷主體,選擇2-3段相關度最高的進行展示,並且盡量不要有重複和交叉

  5. 獲獎及證書情況:如果有與相關性的獲獎與證書寫進來是加分項

  6. 個人技能:寫相關技能即可

  7. 個人總結/自我介紹:可有可無,如果沒有把握寫出彩,建議不寫


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圖:iSlide案例庫,“免費權限”,搜“簡歷”或“王牌”關鍵詞可獲取


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03-2.2 社招的職場簡歷

與校招的本科生相比,社招的職場簡歷HR 更加註重行業經驗、項目經歷和個人能力,資深 HR 快速篩選簡歷的經驗和關注點,撰寫簡歷時非常值得借鑒

  • 初步快篩:快速淘汰“基本信息、求職意向、教育經歷”不符合要求的

  • 模糊過濾:查看相關“工作經歷、往期業績”是否符合崗位最低要求

  • 精細篩選:在模糊過濾的基礎上進一步對崗位需求與求職者的能力進行匹配,然後邀約

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  1. 崗位級別:不同崗位關注點不同,這也是我們投簡歷時需要根據應聘崗位修改簡歷,提高匹配度的原因之一

  2. 期望薪資:薪資越高,成本與風險越大,相同的能力水平,為了降低成本往往會優先選擇成本較低的競聘者

  3. 業績:業績至關重要,是能夠給公司帶來多少經濟效益與個人價值的參考,所以業績部分數據與工作結果相結合非常重要,數據為事實提供支撐,更加有說服力。具體可以藉鑑STAR法則,什麼情景下做了哪些任務,你是如何具體完成任務的,任務的結果如何

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  4. 性別年齡:某些特定崗位對性別年齡有規定

  5. 學歷:招聘更多的考慮綜合實力,除非崗位有明確學歷規定,只要個人能力強,學歷影響有限

  6. 顏值:如果簡歷中放照片建議證件照,而不是生活自拍






04.

讓簡歷脫穎而出的建議參考


前面我們已經了解,數據支持、亮點密集、疏密有致、主次分明的簡歷更受 HR 的青睞,那麼撰寫簡歷時,我們同樣也是從這幾個方面入手



04-1 劃板塊,搭框架


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根據前面提到的簡歷要素,結合自身情況以及應聘職位的需求特點,選擇需要展示的內容,根據模塊內容數量,調整板式佈局


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04-2 倒敘時間軸

可以說“實習/工作經歷”是簡歷中及其重要的一部分,將相關經歷梳理信息層級,並且分節點按照倒敘時間軸進行展示

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04-3 借助圖標引導示意

越是文本內容密集,越需要藉助圖標讓內容具有識別性,加入視覺化元素,可以讓複雜內容變的容易理解


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04-4 適當借助圖表

一圖胜千言,適量圖表的加入既可以增加可讀性,同時也讓整個頁面板式更加具有設計感


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如果使用圖表,建議用自帶的 Excel 圖表,簡潔乾淨,想要設計感的也可以加一些圖標進行簡單修飾


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圖/iSlide 圖表庫



04-6 設計類求職可再準備一份作品集

設計類求職,除了一份標準的一頁紙A4 簡歷外,還可以再準備一份設計作品集,作品集電子版可以導出為PDF 格式,體積盡量控制在10M 以內



更新5個

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— 部分素材展示 —


05.

其他注意事項


  1. 使用A4 尺寸紙張,並且將簡歷內容控制在1頁範圍內可以說是行業默認的潛規範,設計相關職位簡歷可以除外

  2. 註明姓名、聯繫方式等基本信息

  3. 體積:一頁紙簡歷體積盡量控制在2M 以內,作品集體積控制在10M 以內

  4. 投遞時將簡歷格式轉為PDF 格式,方便手機閱讀等多端閱讀,同時能有效規避格式亂碼問題

  5. 簡歷打印時選擇白色或奶白色紙張

  6. 面試時帶上簡歷,普通彩打即可

  7. ……


其他未盡注意事項,也歡迎小伙伴們在留言區補充


未知
評論:0 塗抹奶茶love 2021-06-02 10:24:16  PPT教程
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